MEB-EKYS Puan Hesaplama 2026
Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Sınavı — yazılı puan ve nihai atama puanını hesapla
Bölüm Doğrularını Gir 80 Soru • 150 dk
Hesaplama Sonucu
MEB-EKYS Puanlaması: Sadelik Avantajı
MEB-EKYS, 2026 yılı itibarıyla ÖSYM’nin uyguladığı yanlış cezasız puanlama sistemine dahil edilmiştir. Bu yaklaşım, 2015 sonrası YDS/YÖKDİL ailesinde kullanılan mantıkla aynıdır: aday ne kadar çok soruyu doğru yaparsa puanı o kadar yüksek olur; yanlışlar hesaba etki etmez. Toplam 80 sorunun çözümünden elde edilen doğru sayısı tek başına nihai puanı belirler.
1) Yazılı Puan Formülü
Doğru sayısı doğrudan puana çevrilir. Bölüm ağırlıkları ayrı hesaplanmaz — tüm doğrular eşit katsayılıdır.
- 80 doğru = 100 puan (tavan)
- 48 doğru = 60 puan (baraj)
2) Nihai Atama Puanı
Yazılıyı geçen aday için üç bileşenli bir atama puanı hesaplanır:
3) Ek-1 Değerlendirmesi
MEB’in hazırladığı belge değerlendirme formudur. Kriterler:
- Hizmet yılı (öğretmenlik, idarecilik)
- Yüksek lisans / doktora
- Ödüller, takdirler
- Yönetsel deneyim
- Yabancı dil puanı
4) Yönetici Yetiştirme Programı
Atama sürecinde son aşama; adayların tamamladığı zorunlu eğitim programı puanı %20 ağırlıkla nihai puana katılır.
MEB-EKYS 2026 Sınav Yapısı
| Özellik | Değer |
|---|---|
| Sınavın Tam Adı | Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Sınavı |
| Düzenleyen | ÖSYM (MEB adına) |
| Toplam Soru | 80 çoktan seçmeli |
| Süre | 150 dakika |
| Yanlış Cezası | Yok (2026 ÖSYM formatı) |
| Geçme Barajı | 60 puan (48 doğru) |
| Sınav Sıklığı | Yönetici atama dönemine göre |
| Hedef Kitle | MEB’de en az 4 yıl öğretmenlik yapmış personel |
| Nihai Atama Puanı | Yazılı (%50) + Ek-1 (%30) + YYP (%20) |
Ders Dağılımı ve Ağırlıklar
| Ders | Soru Sayısı | Ağırlık | Öncelik |
|---|---|---|---|
| Türk Eğitim Sistemi + Maarif Modeli | 24 | %30 | ★★★ En kritik |
| Genel Kültür | 16 | %20 | ★★ Önemli |
| Mevzuat | 16 | %20 | ★★ Önemli |
| Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi | 12 | %15 | ★ Orta |
| Eğitim Bilimleri | 12 | %15 | ★ Orta |
Türk Eğitim Sistemi + Maarif Modeli ve Mevzuat birlikte sınavın %50’sini oluşturur. Bu iki alana ağırlık vermek puanı belirgin yükseltir.
Doğru-Puan Tablosu
| Toplam Doğru | Yazılı Puan | Durum |
|---|---|---|
| 40 | 50,00 | Baraj altı |
| 48 | 60,00 | BARAJ — minimum geçme |
| 56 | 70,00 | Orta seviye · güvenli |
| 60 | 75,00 | İyi seviye |
| 64 | 80,00 | Yüksek puan · tercih üst |
| 72 | 90,00 | Elit seviye · büyükşehir |
| 80 | 100,00 | Tam puan |
Nihai Atama Puanı Örneği
Yazılı sınavı 80 puanla geçen bir aday düşünelim:
| Bileşen | Aday Puanı | Ağırlık | Katkı |
|---|---|---|---|
| Yazılı Sınav | 80 | ×0,50 | 40,0 |
| Ek-1 (Belge değerlendirme) | 70 | ×0,30 | 21,0 |
| Yönetici Yetiştirme Programı | 85 | ×0,20 | 17,0 |
| TOPLAM ATAMA PUANI | — | — | 78,0 |
Bu aday 78 atama puanıyla tercihleri arasında yerleşme sırasına alınır. Büyükşehir tercihleri için 85+ atama puanı önerilir.
MEB-EKYS Nedir?
MEB-EKYS (Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Sınavı), öğretmenlik mesleğinde belirli hizmet yılını tamamlamış adayların müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcılığı kadrolarına atanması için ÖSYM tarafından düzenlenen merkezi yazılı sınavdır. Sınav yalnızca MEB bünyesinde aktif görevde olan öğretmenlere yöneliktir — dışarıdan katılım yoktur.
Sınav 80 çoktan seçmeli sorudan oluşur ve süresi 150 dakikadır. 2026 yılı itibarıyla ÖSYM’nin güncel formatıyla yanlış cezası uygulanmamaktadır; yalnızca doğru sayısı 1,25 ile çarpılarak yazılı puana dönüştürülür. Geçme barajı 60 puan olarak belirlenmiştir. Yazılı sınavı geçen adaylar üç bileşenli nihai atama puanına tabi tutulur: Yazılı Puan (%50), Ek-1 Belge Değerlendirmesi (%30) ve Yönetici Yetiştirme Programı (%20).
EKYS’ye katılım şartları arasında genel olarak MEB’de en az 4 yıl öğretmenlik yapmış olmak, halihazırda aktif öğretmen statüsünde bulunmak ve yönetici kadrosu için gerekli hizmet şartlarını taşımak yer alır. Doğum yılı, cinsiyet veya branş bakımından sınırlama yoktur. Sınavın sıklığı MEB’in yönetici atama dönemlerine bağlı olarak değişir; genellikle 1-2 yılda bir açılır.
Atama Süreci
- 1. Aşama — Yazılı Sınav (ÖSYM): 80 soruluk merkezi sınav; minimum 60 puan gereklidir.
- 2. Aşama — Ek-1 Belge Teslimi: Aday kariyer dökümanlarını (hizmet yılı, ödüller, yüksek lisans belgesi, yabancı dil puanı vb.) MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü’ne sunar.
- 3. Aşama — Yönetici Yetiştirme Programı: MEB’in düzenlediği yönetici eğitimi tamamlanır; bu programın değerlendirme puanı nihai puanı tamamlar.
- 4. Aşama — Tercih ve Yerleştirme: Aday nihai atama puanıyla il/ilçe müdürlük kadroları arasında tercih yapar. Sıralamaya göre otomatik yerleştirme yapılır.
Sık Sorulan Sorular
MEB-EKYS’ye kimler başvurabilir?
MEB bünyesinde en az 4 yıl öğretmenlik deneyimi olan ve yönetici kadrosu için gereken ek şartları taşıyan öğretmenler başvurabilir. Aktif öğretmenlik statüsü ve hizmet süresi temel şartlardır. Yaş, cinsiyet, branş sınırı yoktur.
Puan nasıl hesaplanır?
Yazılı puan: Doğru × 1,25. Yanlış cezası yoktur. 48 doğru = 60 puan (baraj), 80 doğru = 100 puan (tam). Nihai atama puanı: Yazılı×0,50 + Ek-1×0,30 + Yönetici Eğitim×0,20.
Baraj puanı kaç?
Yazılı sınav baraj puanı 60 puandır (48 doğru). Bu puanın altındaki adaylar yönetici atama sürecine dahil edilmez.
Ek-1 nedir?
Ek-1, MEB’in hazırladığı kariyer ve deneyim değerlendirme formudur. Hizmet yılı, yüksek öğrenim (yüksek lisans/doktora), yönetsel deneyim, ödüller ve yabancı dil puanı gibi kriterler puanlanır. Nihai atama puanının %30’unu oluşturur.
Yönetici Yetiştirme Programı zorunlu mu?
Evet. Yazılı sınavı geçen adayların MEB’in düzenlediği yönetici eğitim programını tamamlaması zorunludur. Programı tamamlayamayan aday nihai atama hakkını kaybeder. Programın değerlendirme puanı nihai atama puanının %20’sini oluşturur.
EKYS yılda kaç kez yapılır?
EKYS, MEB’in yönetici kadrosu açtığı zamanlarda düzenlenir; genellikle 1-2 yılda bir periyotta açılır. ÖSYM’nin sınav takviminden güncel bilgi alınmalıdır.
Sınavda yanlış cevap cezası var mı?
Hayır. 2026 ÖSYM formatına göre MEB-EKYS’de yanlış cezası uygulanmamaktadır. Sadece doğru sayısı 1,25 ile çarpılarak puan elde edilir. Tüm soruları işaretlemek avantajlıdır.
Nihai atama puanı nasıl hesaplanır?
Üç bileşen birleştirilir: Yazılı × 0,50 + Ek-1 × 0,30 + YYP × 0,20. Örneğin yazılı 80, Ek-1 70, YYP 85 olan aday: (80×0,50) + (70×0,30) + (85×0,20) = 40+21+17 = 78 atama puanı.
Hangi bölümler en önemli?
Türk Eğitim Sistemi + Maarif Modeli (24 soru, %30) ve Mevzuat (16 soru, %20) bölümleri toplamda sınavın %50’sini oluşturur. Bu iki bölüme ağırlık vermek puanı belirgin yükseltir.
EKYS puanı ne kadar geçerli?
EKYS yazılı puanı ilgili atama dönemi için geçerlidir. Yeni bir yönetici atama süreci açıldığında önceki puan yerine o dönem sınavından alınan puan kullanılır.